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携万象美好,谱璀璨华章!盈峰环境2022年合伙人大会圆满举办
380 2022.07.14
     骄阳似火,汇光如炬。7月8日,盈峰环境2022年合伙人大会于湖南长沙召开,全体合伙人在会上亮相,共话企业高质量发展蓝图。
     作为行业引领者,盈峰环境秉承了“员工是我们的事业合伙人”的核心价值观,于年初公司正式启动“盈峰环境事业合伙人计划”,其中涵括了“基石合伙人”、“高级合伙人”及“普通合伙人”,共计137 位加入到“事业共同体”中,结合公司发展需求,谋求新商机、培育新动能、打造新增长极。
     人才是企业发展的中流砥柱。会上“盈峰环境事业合伙人计划”的发布和落实旨在进一步健全公司长效激励机制,同时也是对公司未来发展和股价空间的信心体现。以依法合规、自愿参与、风险自担选拔的原则聚集一群志同道合的伙伴,以创业的心态,将员工利益与企业利益深度融合,从而充分有效调动管理者与公司员工的主动性、积极性,吸引和保留优秀管理人才和业务骨干,提高员工凝聚力和公司竞争力,达成个人事业成长与企业价值增长的双赢。
     同舟共济者赢,上下同欲者胜。共建事业共同体,公司治理再上新台阶,盈峰环境始终在前行道路上无惧风雨,确保公司发展战略的稳步推进。这支“合伙人”队伍共创、共担、共享,支撑战略转型与落地,锻造企业的核心竞争力。会上,事业合伙人们的精彩发言,感受到了事业合伙人的昂扬斗志与拼搏向上的决心。
     合伙人代表用“天时、地利、人和”三个词来阐述“盈峰环境事业合伙人计划”,天时是诸多政策利好的催化下,行业拥有良好的增长底层逻辑,而地利则是盈峰环境作为行业引领者,面对潜在的巨大市场需求,仍拥有一片广阔的发展“蓝海“。如果“天时”、“地利”是进入盈峰环境的理性契机,那么“人和”就是加入“盈峰环境事业合伙人”的感性理由。如果把盈峰环境比喻成一片‘土地’,那在这样的机制下,我们通过理念共识、价值共创、风险共担、收益共享所形成的命运共同体、事业共同体和利益共同体,可以更深入的引领广大员工建立文化认同、企业忠诚、创业激情的组织氛围,每个人群策群力,于公司灌溉生机,最终培养出一片盎然绿意。
      作为合伙人计划的奠基者与核心推动者,基石合伙人认为在这个充满机遇与变革的时代浪潮中,身处行业的引领着在盈峰环境这个优质的平台,公司的事业合伙人机制,不仅仅是简单的一种模式、一种制度,更是一种发展的机制,一种管理的机制,一种分享的机制。在这种模式下,每一个加入的管理者和业务骨干可以掌握自己的命运,而不是被别人掌握,前路虽然充满未知,但是合伙人之间抱着“合心”、“必胜”的心态,必然可以攻坚克难、乘青云而上。
盈峰环境对于与公司互相选择、互相信任的基石合伙人,也是不遗余力地“追逐”,打造这种新机制与新平台就是为了这些优代表秀的管理者“再创业”,与公司荣辱与共,创造新的华章。
      聚是一团火,散做满天星。“人才是企业发展的核心密码,人定则事顺,企业培养和选拔更多的人才,公司才能拥有更良性的发展,今天的盈峰环境产业覆盖了多个环保赛道,辐射了全国多个区域,未来需要不同的优质兵种协同作战!在严峻的外部环境下,合伙人机制也是为了更好地激励大家,以‘2025·33鲲鹏计划’为工作提速, 群策群力、敢想敢干!胜则举杯相亲 ,荣启发展新程。”盈峰环境董事长、CEO马刚于会上总结道。
     盈峰环境始终在突破环保产业转型重围,更是在一个又一个环保业态中加速跑出亮眼业绩。这既有智造资源禀赋的产业基础,更有公司源源不断注入的优质人力培育的厚积薄发。如今的盈峰正像一块“磁石”,吸引着越来越多的人才在公司汇光如炬。
     历久弥新,初心如磐。以环保产业及智能制造为引擎,以人才资源推动企业格局高质量发展。盈峰环境将持续秉承“让世界更清洁,让未来更美好”的企业使命,让“半城山水满城绿”城市风貌烙入人心,共绘环保产业新纪元!